Cụ thể, chi phí để sa thải Erik ten Hag lên tới tổng cộng 10,4 triệu bảng, bao gồm các khoản thanh toán đền bù cho huấn luyện viên người Hà Lan cùng các thành viên trong ban huấn luyện của ông. Điều đáng chú ý là mặc dù Ten Hag đã ký hợp đồng mới vào tháng 6 năm 2024, nhưng chỉ sau 4 tháng, ông đã bị sa thải. Đây là một quyết định tốn kém nhưng lại có vẻ là một phần trong chiến lược tái cơ cấu của câu lạc bộ, nhằm tìm kiếm một huấn luyện viên phù hợp hơn trong bối cảnh thành tích không như mong đợi.
Ngoài ra, Manchester United cũng đã phải chi trả một khoản tiền lớn để “mua lại hợp đồng” của Ruben Amorim từ Sporting Lisbon với giá trị 10 triệu bảng. Khoản tiền này đã được thương lượng bởi Giám đốc điều hành Omar Berrada, cùng thêm 1 triệu bảng nữa để giúp Amorim gia nhập Manchester United ngay trong kỳ nghỉ quốc tế tháng 10, thay vì phải chờ hết thời gian thông báo như theo hợp đồng với Sporting Lisbon.
Những khoản chi này có ảnh hưởng sâu rộng đến tình hình tài chính của Manchester United, đặc biệt là trong bối cảnh câu lạc bộ đã lỗ tới 312,9 triệu bảng trong ba mùa giải gần đây. Dưới thời Ten Hag, Manchester United đã chi tới 600 triệu bảng cho việc mua sắm cầu thủ, nhưng với việc Amorim kế nhiệm, ông sẽ phải làm việc với những gì mà đội hình hiện tại có sẵn, tuân thủ các giới hạn về tài chính và quy định lợi nhuận bền vững.
Việc Manchester United phải chi tiêu quá nhiều vào việc sa thải huấn luyện viên và đền bù hợp đồng không phải là điều mới mẻ. Trên thực tế, kể từ khi Sir Alex Ferguson nghỉ hưu, câu lạc bộ đã chi hơn 86 triệu bảng cho các khoản thanh toán đền bù cho huấn luyện viên và các giám đốc điều hành. Trong đó, mức chi lớn nhất là dành cho Jose Mourinho với 19,6 triệu bảng vào năm 2019, và mức chi 23,8 triệu bảng trong năm 2021, bao gồm việc thanh toán cho Ole Gunnar Solskjaer, Ralf Rangnick cùng các lãnh đạo cấp cao của câu lạc bộ.
Báo cáo tài chính này cũng chỉ ra rằng việc cắt giảm chi phí không chỉ dừng lại ở việc thay huấn luyện viên. Câu lạc bộ đã phải thực hiện một đợt cắt giảm nhân sự nghiêm ngặt, sa thải 250 nhân viên trong mùa hè vừa qua để tiết kiệm chi phí. Điều này nhằm giúp câu lạc bộ duy trì hoạt động ổn định trong bối cảnh khó khăn tài chính và tuân thủ các quy định về lợi nhuận bền vững. Tuy nhiên, các khoản chi trả lớn cho việc sa thải huấn luyện viên đã phần nào làm lu mờ đi những khoản tiết kiệm từ đợt cắt giảm nhân sự.
Dù vậy, Manchester United vẫn phải đối mặt với nhiều thử thách trong tương lai. Để cải thiện tình hình tài chính và có thể chi tiêu nhiều hơn cho chuyển nhượng, câu lạc bộ cần phải trở lại với đấu trường Champions League, nơi có tiềm năng mang lại nguồn thu lớn từ bản quyền truyền hình và các hợp đồng thương mại. Việc đảm bảo suất tham dự Champions League sẽ là yếu tố quan trọng để Manchester United có thể tiếp tục chi tiêu cho các bản hợp đồng chất lượng trong tương lai mà không vi phạm các quy định tài chính.
Trong dài hạn, Manchester United dưới sự điều hành của Ineos, công ty sở hữu cổ phần thiểu số và có ảnh hưởng lớn trong việc quản lý câu lạc bộ, hy vọng có thể đưa đội bóng trở lại con đường thành công. Tuy nhiên, câu lạc bộ cần phải cẩn trọng hơn trong việc quản lý tài chính và tránh những quyết định chi tiêu thiếu cân nhắc như trong những năm qua, để xây dựng một nền tảng tài chính bền vững và duy trì sự cạnh tranh ở cả trong nước và quốc tế.
Hiện Ruben Amorim còn rất nhiều việc phải làm để vực dậy Quỷ Đỏ. Tại Premier League, họ đang xếp thứ 12 trên BXH với 16 điểm.
Minh Khuê |
09:09 29/11/2024
